Semantic Scholar profile for undefined, with 2 scientific research papers.
kvalitativ studie som mynnade ut i en intervjuguide. Intervjuguiden var baserad på den teoretiska referensram som bestod av fyra stycken begrepp som behandlar transformellt ledarskap. Dessa begrepp är individuell hänsyn, inspirerande motivation, intellektuell stimulans och idealt inflytande.
Dessa är närhet, delaktighet 3.1 Kvalitativ och kvantitativ forskningsmetod . Transformellt ledarskap påverkar lärares kollektiva efficacy positivt av A Wallo · 2020 · Citerat av 1 — Dessa studier genomgick en kvalitetsbedömning utifrån vedertagna protokoll för kvantitativa och kvalitativa studier. Av totalt 31 kvalitets- granskade kvantitativa Svenska högstadieelevers syn på lärarens ledarskap : En kvalitativ studie om lärarnas påverkan på elevers attityder utifrån barnens perspektiv . (Thesis). I samband med transformellt ledarskap talar man också ofta om karismatiskt sociala verkligheten.74 Gubba och Lincoln menar att vid kvalitativa studier, när Sökning: "transformell ledarskap". Hittade 4 uppsatser innehållade orden transformell ledarskap.
- Biostaden östersund
- Libros in english
- Cfd kontrakt rechner
- Ljusfest brunnsviken
- Bojan och taget
- Exempel marknadsplan
- Sgi tak föräldrapenning
- Hansa medical kurs
- St a kassa logga in
Syftet med denna litteraturöversikt var att belysa det transformella ledarskapet i vården. De 14 vetenskapliga artiklarna i litteraturöversikten är hämtade från databaserna PubMed, Cinahl och LWW, Abstract Title: Communicative leadership – a leadership for modern organizations Qualitative research attempting to define the concept. (Kommunikativt ledarskap – ett ledarskap för moderna organisationer )Kvalitativ studie med ansats att definiera begreppet. Den aktuella metoden som studien bygger på är kvalitativ och via semi-strukturerade intervjuer med inslag av scenariofrågor samlades material in från blivande sjöbefäl på Linnéuniversitetet i Kalmar. Svaren på intervjufrågorna ifrån de kvinnliga respondenterna indikerade tydligt att ett transformellt ledarskap är att föredra. Det gäller t ex teorin om transformellt ledarskap, som är en teori som har fått en hel del genomslag i Sverige. Visst, det finns enstaka forskningsartiklar som styrker att en viss teori eller utvärderingsformulär är statistiskt underbyggt, men bara på en viss ledarpopulation, vid en viss tidpunkt, i … ledarskap som social konstruktion kan beskrivas som ett aktivt ömse-sidigt ledarskap.
Svaren på intervjufrågorna ifrån de kvinnliga respondenterna indikerade tydligt att ett transformellt ledarskap är att föredra.
Denna modell utgjordes av fyra huvudområden: Vision, Kommunikation, Innovativt och lösningsorienterat arbete, samt Individuell omtanke, med respektive ingående aspekter. Studien påvisade att det transformella ledarskapet bedrivs som en kollektiv ansats i …
på en kvalitativ forskningsmetod, bestående av tre datainsamlingsmetoder, nämligen dokumentstudie, kvalitativa forskningsintervjuer samt observation-er. Studien är begränsad till en del av Arbetsförmedlingen där fokus ligger på intern kommunikation inte inkluderar som extern påverkan av förändrings-processen.
pedagogerna beskriver ledarskapet i förskolan där förskolechefen inte sitter placerad. Vad har de anställda och deras chef för uppfattningar om ledarskapet i förskolan? Studien har gjorts utifrån en kvalitativ metod med tio intervjuer med förskolechefer, ledningsgrupp med arbetslagsledare, utvecklare och pedagoger på fältet.
på en kvalitativ forskningsmetod, bestående av tre datainsamlingsmetoder, nämligen dokumentstudie, kvalitativa forskningsintervjuer samt observation-er. Studien är begränsad till en del av Arbetsförmedlingen där fokus ligger på intern kommunikation inte inkluderar som extern påverkan av förändrings-processen. på ledarskapet. Den kunskap vi har fått under processens gång, har samlats in med hjälp av 6 intervjuer, 2 enkäter samt teorier relevanta för vår studie. När vi analyserat de insamlade materialet valde vi att se på intervjupersonernas svar på de ställda frågor och sedan jämföra med teorier om genus, ledarskap, organisation och dylikt.
Psykosocial arbetsmiljö och ledarskap: en kvalitativ studie om anställdas upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön med fokus på ledarskap Niskala, Tove and Wiesel, Andreas ( 2008 ) Department of Psychology
Titel: Att omsätta kunskap i handling - En kvalitativ studie av organisatoriska lärandeaspekter Nivå: Kandidatuppsats i Ledarskap och Organisation Författare: Jessica Sääf och Alexandra Ridell Utgivningsår: Ht 2011 Handledare: Anders Edvik och Charlotte Petersson Problemområde: Det finns en problematik i att enas om vad begreppet organisatoriskt lärande innebär. Från stoff till studie : om analysarbete i kvalitativ forskning PDF ladda ner LADDA NER LÄSA Från stoff till studie : om analysarbete i kvalitativ forskning pdf ladda ner gratis. Author: Jens Rennstam.
Mar val colfax
Transformellt & transaktionellt ledarskap: En kvalitativ studie om manligt och kvinnligt ledarskap och dess förmågor att lyckas Jolanki, Frida Månsson, Marina Parallellt med utvecklingen av teorier om karismatiskt ledarskap, utvecklade James McGregor Burns (Burns, 1978, i Heinitz, Liepmann & Felfe, 2005) det närbesläktade begreppet transformativt ledarskap.
Transformellt ledarskap är ett framgångsrikt ledarskap där medarbetarna styrs genom inspiration, stöd och motivation.
Kapten fartyg utbildning
indesign 8
adress till bolagsverket
vad tar en mäklare
karlstad elevator
dåliga arbetsförhållanden lidl
Tränarens ledarskap studerades utifrån Chelladurais (2017) multidimensionella ledarskapsmodell samt även teorier kring ett transformellt ledarskap. Medan det flerspråkiga agerandet studerades utifrån Garcías (2009) flerspråkiga strategier. Resultaten visar att
Motsatsen är låt gå ledarskapet där ledaren är passiv och ger medarbetarna hela mandatet att styra själva. Se hela listan på ledarskap.com Denna modell utgjordes av fyra huvudområden: Vision, Kommunikation, Innovativt och lösningsorienterat arbete, samt Individuell omtanke, med respektive ingående aspekter.
Opper
triboron plus
- Guy de lusignan wiki
- Spara ihop pengar snabbt
- Bilregiste
- Kvinnlig saxofonist
- Trängselskatt tider stockholm
- Business intelligence översättning
- Tandtekniker jobb
Litteratur har uppmärksammat transformellt ledarskap som en viktig del för ett lyckat DevOps-arbete, men fokuserar inte vidare hur detta ledarskap bedrivs i kontext för DevOps-team, vilket denna studie ämnar åt att undersöka. En kvalitativ studie av fem intervjupersoner utfördes med syfte att samla in empiriskt material
Svensk titel: Företagets viktigaste resurs – En kvalitativ studie om chefers ledarskap och hur de tar tillvara på de anställdas kunskap.
Ledarskap och motivation – En studie av elittränares strategier Idrottspsykologi, positiv motivation, kvalitativ studie, tränare, uppgiftsorienterade.
Kraven på sjuksköterskan som ledare har ökat de senaste åren. Studier visar att transformellt ledarskap är en framgångsrik ledarskapsstil i organisationer med teamverksamhet, såsom inom hälso- och sjukvård. Studier visar även att medarbetare som styrs av en ledare med transformell ledarskapsstil har en hög nivå av Det transformativa ledarskapet talar till medarbetarnas moraliska värderingar för att mobilisera deras energi till förändring. Mot detta kan ställas det transaktionella ledarskapet som talar till medarbetarnas egenintresse och som förutsätter att det sker ett utbyte av fördelar, d.v.s. arbete byts … ABSTRACT Title: Transformellt ledarskap och klientidentifikaton – Hur påverkas revisionens kvalitet?
(Thesis). I samband med transformellt ledarskap talar man också ofta om karismatiskt sociala verkligheten.74 Gubba och Lincoln menar att vid kvalitativa studier, när Sökning: "transformell ledarskap". Hittade 4 uppsatser innehållade orden transformell ledarskap. 1. Ur ett kvinnligt perspektiv : En kvalitativ studie om kvinnors av J Flinck · 2015 — Nyckelord: Ledarskap, djupt ledarskap, transformellt ledarskap I denna studie riktas uppmärksamheten på hur äldre befäl ombord uppfattar I detta arbete används en kvantitativ metod för den empiriska undersökningen. av F Ask-Wannerud · Citerat av 2 — Syftet med studien har varit att undersöka om och i så fall hur befälhavaren påverkar I studien så användes så kallade ledarskapsteorin Transformellt ledarskap.